Depuis 2022 Chef de projet Paie et SIRH pour un CSP PAIE 15000 Collaborateurs
     Chef de projet paie : Intégration nouvelle société (1500 salariés / 10 établissements)
  • Réalisation du cahier des charges
  • Audit  et harmonisation des règles paie 
  • Paramétrage SIPaie et SIRH
  • Conduite du changement (formation, micro-learning)
  • Recettage
  • Phase d’hypercare
  • Mise en place des processus RH (UKG)

     Chef de projet Peopledoc -UKG
  • Revue des formulaires en fonction des besoins
  • Mise en place des process RH
  • RGPD
  • Conduite du changement (formation, micro-learning

    2019 - 2022 : Responsable Paie et SIRH (Groupe de 15 000 Salariés)
  • Manager de 6 collaborateurs
  • Création du service PEPS
  • Mise en place de procédures et KPI
  • Paramétrage paie
  • Conduite du changement auprès du CSP et Filiales
  • Déploiement de UKG pour le CSP ( Document manager et Peopleassist)
2018 - 2019 : Responsable RH, Paie et SIRH ( Entreprise de 350 Salariés)
  • Gestion de la paie (350 Paies)
  • Mise en place et gestion du SIRH
  • Administration du personnel
  • Budget masse salariale
  • Qualité de vie au travail
2014 - 2018 : Gestionnaire Paie et ADP (Groupe de 1500 Salariés)
  • Gestion de la paie et ADP (350 Paies)
  • Gestion du SIRH
  • Audit interne
  • Bilan social
2010 - 2014 : Gestionnaire Paie (Groupe de 20 000 Salariés)
  • Gestion de la paie (700 Paies)
  • charges sociales